今天又去了劳动局，做了笔录，签了字。
事情很简单，第三张，第四张上的所以文字都是公司施工员写的。在劳动局的时候现场也联系了施工员，现在是文字上的工作量公司所有的都认，但是钱就是不能付。原因是有做门口板的41个工，这个工作量是公司包给别人的，而叫我做的是公司负责人，现在要让我先保留这个41个工的工资不能给，要等他们去结完账，如果他们公司付给承包的人付过头了，我这个钱就不能找公司要。活是你们公司安排我去做的，钱让我去找你手下的包头去要，谁给我的权利。现在润乔还说什么施工员离职后签的单，写的字，大概意思就是你去找签字的人要吧，我可以理解为无赖的表现吗？
但是使我无奈的是劳动局，我搞不懂劳动局的作用，这么简单的案子，这么明确的工资纠纷，一直让我们协调，怎么协调，我要35000，公司答应付84007290，这是把点工原先的450改成400后的金额，但是另外的41个他们不能付。我不知道什么原因，公司自己已经认了的工作天数，工资金额，为什么就是可以不付，一定要我去起诉，一个个都去起诉要你劳动局作甚?
今天还有一个鲜明对比的案子，也就是今天2个案子，都是润乔的，劳动局对开化一个公司，跟劳动局对润乔公司那个态度是完全不一样的。
1，开化公司接了润乔的活，开化公司下面的干活师傅没有拿到工资，干活师傅投诉了润乔，经过劳动局的询问，得到结果开化公司负责付农民工工资，那一个录音，执行，那是一个强硬态度，我觉得劳动局作为好大，厉害
2，我现场施工员让我给润乔做的修补活，说好点工活，在劳动局打电话给施工员，润乔老板与施工员对话，对账本上施工员所写的工作都认的，润乔也答应给我钱了，但是劳动局却一直让我跟润乔协商，沟通，协商不好，因为那个41个工公司不能给付，所以我就问劳动局的怎么弄，这样就只能投诉了。我想问您之前的严厉的态度呢?
难道义乌的劳动局只是义乌人的劳动局?你不要说我歪曲事实，我录了2个小时的语音，我可以公布的，只要有有关部门需要。
还是说帮我处理是走擦边球，我这种点工，如果都是擦边球的话，那你劳动局实在太空了，什么都可以不管
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