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[attachment=1741606]我在BOSS直聘找工作，2月23号联系后过去面试了北苑这家公司。
面试的公司叫 俊宇电子商务有限公司，[attachment=1741598]
但是实际上班的地点叫 仕辰贸易有限公司，浙江省金华市望道路351号金民电器，进大门，右手边上4楼[attachment=1741599]
[attachment=1741605]
反正都是一个老板的，叫 高健，面试官叫肖智彬[attachment=1741600]
我求职的是电商文员，面试过程中，对方告知：鉴于我曾经在电商公司做过生产跟单员，所以他想在他们公司也设立一个跟单文员的职位，让我来做，我想反正做什么都可以，只要把薪酬谈好即可。所以在24年2月25号星期天晚上，我在入职前通过微信跟肖智彬再次确认了入职信息：并且白纸黑字约定我的试用期是1个月，不考核！
26号周一我在该公司打包了一天，27、28、29又干了三天活，然后令人恶心的操作来了——29号周四白天我在公司上班时，他通知我说我活干不好，让我明天不要来了。29号晚上我下班后，在微信里再次跟肖智彬确认是否上班，他明确让我3月1号不要去上班了。
面试的时候，求职岗位是 打包配货，但是跟面试官面试面谈时让我入职跟单文员。说这个岗位是新建立的，以前公司没有。约定试用期一个月5500元，不考核。转正6000元，需要考核，考核标准等以后再做。现在该公司①没有提前通知我，②也没跟我订立劳动合同 ③也没跟我约定试用期的考核条件（反而明确了试用期第一个月不考核，无责任底薪550元）④就算设置了考核条件，也得经过双方签字确认 现在，这些都没有，该公司——就无故辞退我，这个是违法解除，违反劳动法的。我准备周一去劳动局申请劳动仲裁了！[attachment=1741606]
遇到职场霸凌，不是每一位普通的求职者都会忍气吞声，不是每个打工人都是好欺负的！ 在此，请大家祝我好运！
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