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上17天扣10天工资理由是没有提前15天说离职合法 [复制链接]

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离线黄二宝
 

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威望
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微信分享到朋友圈 只看楼主 正序阅读 腔主  发表于: 07-13 , 来自: 浙江省金华市
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上17天扣10天工资理由是没有提前15天说离职合法吗?
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只看该作者 46腔 发表于: 07-30 , 来自: 浙江省金华市
根据 劳动合同法第三十七条规定了劳动者解除劳动合同的提前通知义务。同时劳动合同法第九十条明确规定,劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
换句话说,如果没有造成损失的,公司应当支付劳动报酬,公司以未通知为由扣除工资的做法是违法的。应当予以纠正。
离线戒咖啡

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只看该作者 45腔 发表于: 07-22 , 来自: 广西
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只看该作者 44腔 发表于: 07-17 , 来自: 浙江省金华市
你不会说离职马上就不去了吧,要交接的,重要岗位,人家一下子也招不到人,这么热的天,那就在做15天,按公司说法来。
    离线路行

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    只看该作者 43腔 发表于: 07-17 , 来自: 浙江省金华市
    提前三天通知就行,没有15天的说法,企业自己规定不合法
      离线戒咖啡

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      只看该作者 42腔 发表于: 07-17 , 来自: 广西
      离线涛涛860

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      只看该作者 41腔 发表于: 07-15 , 来自: 浙江省金华市
      离线狗妹妹、

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      只看该作者 40腔 发表于: 07-15 , 来自: 浙江省宁波市

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      只看该作者 39腔 发表于: 07-15 , 来自: 广西贵港市

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      只看该作者 38腔 发表于: 07-15 , 来自: 浙江省金华市

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      只看该作者 37腔 发表于: 07-15 , 来自: 浙江省金华市
      离线___jack

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      只看该作者 36腔 发表于: 07-15 , 来自: 浙江省金华市
      离线醉美小镇

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      只看该作者 35腔 发表于: 07-14 , 来自: 浙江省
      离线sz2199

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      只看该作者 34腔 发表于: 07-14 , 来自: 浙江省金华市
      浙里办直接劳动投诉

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        只看该作者 33腔 发表于: 07-14 , 来自: 浙江省金华市义乌市
        离线义东往东

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        只看该作者 32腔 发表于: 07-14 , 来自: 浙江省金华市

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        只看该作者 31腔 发表于: 07-14 , 来自: 浙江省宁波市
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        只看该作者 30腔 发表于: 07-14 , 来自: 浙江省金华市

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        只看该作者 29腔 发表于: 07-14 , 来自: 浙江省金华市
        你来的时候有人带你熟悉工作吗,带了多少天

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          只看该作者 28腔 发表于: 07-14 , 来自: 浙江省杭州市
          店的话投诉环保不合格
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